自らの人材価値を高めよう!!

自らの人材価値を上げる職能

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転職に必要となるのは、今までの知識や経験です。転職カウンセラーである管理人が今まで多くの転職者へアドバイスしてきたのが「職能」についてです。当サイトは転職を考えている人の役に立てばと思い作成いたしました。転職を考える際に参考にして下さい。※お問い合わせ>>【メールフォーム】

職能向上委員会

自らを高みに導ける貴重な能力!!

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自信をもって自分を売り込む

自信をもって自分を売り込む

採用のおおよそを決める面接は、自信をもって堂々とした態度で挑みましょう。面接では自己PRが大切ですが、面接態度も問われてきます。「リーダーシップが取れます」とうつむき加減で言っても何の説得力もありません。

ビジネスマナーを身に付けよう

ビジネスマナーを身に付けよう

ビジネスパーソンに必須なのがビジネスマナーです。しかし、必要なマナーはシーンごとに変わりますので多岐に渡ります。必要なビジネスマナーを習得していけば業務に良い影響を与え、仕事もはかどっていきます。

ゴール設定で責任感を

ゴール設定で責任感を

責任感という能力を身に付けるには、仕事のゴール設定と理想像を明確にして、その2つを噛み合わせる事が必要です。ゴールに向けて進んで行くには責任感が必要ですし、理想通りに進めれば自然と責任感も増していきます。

人材価値を高めるために

人材価値を高めるために

自分の人材価値を高めるのは自分しかいません。ですから、普段から自らを育成していく必要があります。職能を高める為には、さまざまな能力を身に付ける事が必要です。まずは基本となる能力から身に付けましょう。

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